【Webセミナー】次世代のマネジャーを覚醒させる5つの方法

経営者・教育関係者を無料ご招待

そんな「悩み」や「失敗経験」のある
経営者多数参加しています!

下の図は、採用から利益になるまでの損益分岐点を表した図です。

採用費用を回収する前に「辞めてしまった」という失敗経験はありませんか?
これでは「外部採用」や「社員教育」いずれに力を入れても、
穴の空いたバケツに勢いよく水を入れているだけ。
この穴を塞ぐ事が重要なのです。

メリットデメリット
課題解決の特効薬として期待できる
事業を急拡大できる可能性がある
採用コストが高い

採用後にすぐ辞めてしまう可能性がある
既存の社員とぶつかって、逆効果になる可能性がある
メリットデメリット
経営理念や行動指針が伝わりやすい
社員の成長を肌で感じられる
期待している社員が辞めない
教育コストが安い

収益化するまでに少し時間がかかる

手遅れになる前に、
今すぐ「本当の原因」を取り除いてください!

\ 当サイト限定 /

株式会社ビズファーム
石田 浩司


27,000人を超える社員を教育をしてきた講師が、社員の育成ノウハウを無料でたっぷりお伝えします。
講師兼コンサルタントとして17年間活動。 100種類以上のセミナーや研修に関わり、業績にインパクトを与えるコンテンツを発見し、効果的な教育ノウハウを確立。株式会社ビズファームを設立し、「クライアントの果実を育てる」というコンセプトのもと、現在は教育事業を中心に、講師兼コンサルタントとして活動。リピート率 94 %継続中。

  1. 強い個人を作るには、まずは〇〇をやめさせましょう
  2. 社員の意識を簡単に高める方法をご紹介
  3. 諦めているマネージャーを覚醒させる5つの方法
  4. 社員教育 3つのコツをお伝えします
  5. マネージャー向けの教育プログラムを一部ご紹介します

※満席になり次第、募集は終了いたします。

日時:お選びください
会場:Webセミナー(オンライン)
対象:経営者、人事責任者、研修担当者
料金5,000円(税込み)

当サイトからお申し込みの際は無料

お申込は法人のみを対象としており、会社アドレスでお申込ください。
同業者・個人事業主のお申込はご遠慮頂いております。


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    #02 企業に共通する問題

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    下の図は、採用から利益になるまでの
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    メリット
    課題解決の特効薬として期待できる
    事業を急拡大できる可能性がある
    デメリット
    採用コストが高い

    採用後にすぐ辞めてしまう可能性がある
    既存の社員とぶつかって、逆効果になる可能性がある
    メリット
    経営理念や行動指針が伝わりやすい
    社員の成長を肌で感じられる
    期待している社員が辞めない
    教育コストが安い
    デメリット

    収益化するまでに少し時間がかかる

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    取り除いてください!

    株式会社ビズファーム
    石田 浩司

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    講師兼コンサルタントとして17年間活動。 100種類以上のセミナーや研修に関わり、業績にインパクトを与えるコンテンツを発見し、効果的な教育ノウハウを確立。株式会社ビズファームを設立し、「クライアントの果実を育てる」というコンセプトのもと、現在は教育事業を中心に、講師兼コンサルタントとして活動。リピート率 94 %継続中。

    1. 強い個人を作るには、まずは〇〇をやめさせましょう
    2. 社員の意識を簡単に高める方法をご紹介
    3. 諦めているマネージャーを覚醒させる5つの方法
    4. 社員教育 3つのコツをお伝えします
    5. マネージャー向けの教育プログラムを一部ご紹介します

    ※満席になり次第、募集は終了いたします。

    ※ 注意 ※
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    お名前に会社名をご記載ください
    何卒ご理解いただけますようお願いいたします。
    同業種・個人事業主でのお申し込みは受け付けられませんので、予めご了承ください。

    日時:8月7日(月)16:00〜17:30
    会場:Webセミナー(オンライン)
    対象:経営者、人事責任者、研修担当者
    料金5,000円(税込み)

    当サイトからお申し込みの際は無料

    終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

    #02 企業に共通する問題