■いつも変えられないものに不満を言っていると感じました。
■自分の価値観が絶対のものだと思うことがよくあり、意識的になくさないといけないと思いました。
■一番印象に残ったことは「知っていること」と「してること」は違うということでした
■自分の思考パターンに悪いクセがあるということを自己認識しました。

■傾聴研修で学ぶことはメンター面談だけではなく、通常の業務やプライベートでも 活用できる学びが多いと回を追うごとに強く感じています。 最初は、メンター面談を上手く実施するための研修というようなイメージがありましたが、 実施していくにつれて、面談のための研修という認識ではなく、コミュニケーション能力を 向上させるための研修という認識に変わっていきました。
■「肯定質問」の話題が上がりましたが、初めて現場に入った時に、 どこら辺がわからない？と聞かれて、どこがわからないかもわからず、 苦しい思いをした時のことを思い出しました。 どこまでわかったかを聞く事で、わからないところを聞くよりも、お互いより状況を 把握し合えると思う。