< 受講者の声 >
マネジャーの私が会社のミッションを理解していなかった

会社のミッションの理解と浸透がされていない点がボトルネックだと感じます。 この点が理解浸透していないため、会社との利害関係が給与だけになっているように感じます。 やりがい、会社・仕事に対する誇り、将来像を見出すことが出来ず、方向性を失い離職していくスパイラルに陥っているのだと思います。
私自身が会社のミッションを理解して本気で腹落ちができてない事がそもそも大きな問題であり、私がそんな状況であれば当然社員に伝わることもなく、うまくいくはずがないと思います。まず、自分自身が腹落ちするようにミッションを理解していこうと思います。 理想は売上も他社に負けず、社員も働き甲斐を感じ、この会社で仕事してたいと思えるような会社にしたいと考えてます。