部下を評価する時に「絶対にやってはいけない」6つの事

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こんにちは。 部下の評価について、 大なり小なり頭を悩まされていることはありませんか?? 近年、転職に対するハ...

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レイクウォビゴン効果とは?自分自身を正しく評価しよう

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「あなたは、自分自身を正しく評価する事ができますか?」 この様な思い込みをした事はないでしょうか。 ・自分の...

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一流リーダーと二流リーダーの「習慣」の違い

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一流のリーダーと聞いて、どの様な人を思い浮かべますか? どんな業界にも、一流と呼ばれる人はいます。 多くは「その道を極め...

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生産性の高いチームの作り方とは?部下の家族構成を知っていますか?

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こんにちは。 いきなりですが、 あなたは、部下の家族構成を知っていますか?? 完璧に答えられたあなたは、素...

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第二領域とは?一流のリーダーが考える最も効果の高い時間の使い方

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一流のリーダーは、時間管理をどの様に考えているかご存知でしょうか? 組織で成果を出し続ける為には、生産性の向上が不可欠です。 ...

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ピグマリオン効果とは?部下を成長させる期待の仕方

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こんにちは。 あなたは、部下に期待していますか? この質問にすぐにYES!と答えられる人は、今回解説する「ピグマリオン効...

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褒めるとは?? 意外にできない部下の褒め方!

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こんにちは。 皆さんは部下が頑張った時や、努力した時にしっかり褒めていますか? 「褒めることは甘やかすこ...

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できるリーダーが実践する傾聴力とは?部下の話きけていますか?

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部下に対して威圧的な態度をとる、経験論で論破する、部下を見下す... こんな昭和の上司の時代はもう終わりましたよね。 皆...

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リフレクションとは?やり方や効果を高める方法を紹介

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こんにちは。 いきなりですが、あなたの会社の終業前の様子を思い浮かべてみてください。 あなたの会社では、 業務の振り返...

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怒れないリーダー必見!叱ると怒るの違いとは?正しい叱り方

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「怒ったら辞めてしまうんじゃないか・・・。」 「いつも許してしまうんだよなぁ・・・。」 「部下に怒るのは無駄だよな・・・...

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