エビングハウスの忘却曲線の意味誤解していませんか?効率的な記憶定着方法とは

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「こいつ、何度言ったら覚えられるんだろう??」 部下に対して、そう思った経験はありませんか? 記憶力が良い人とそうではない人の違いは、脳...

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人材育成はマインド育成から。社員のマインドを育てれば会社を成長する

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会社の成長には人材育成が必要ですよね。 『人材育成』とひとことで言っても、手法はたくさん溢れています。 人材育成は、大きく別けると『...

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仕事をしない管理職の重たい腰を動かす4つの方法 

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「アリとキリギリス」というイソップ寓話を覚えていますか? 食料がなくなる冬に備えて働いて食料を確保するアリと、バイオリン片手に歌を歌って働...

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リーダー育成を考えている企業が絶対にしてはいけない◯◯とは⁉︎育成までの3ステップをご紹介

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こんなお悩みありませんか?? リーダーを育成したいけど、そもそも育成の方法がわからない リーダーってどうやって選べば...

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あなたの鼓舞が部下のモチベーションを下げているかも⁉︎『失敗しない』部下を鼓舞する3つの方法と4つの失敗例

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あなたは、仕事がうまくいってなかったりモチベーションが下がっている部下に対して、どのように接していますか? 「頑張れよ!」 「お前はすご...

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テイカー社員が会社を潰す⁉︎会社の成長に欠かせないギバー社員の増やし方とは?

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「あいつ、本当に自分の利益になることしか考えていないよな」 「少しでも、会社のことは考えていないのか」 こんな社員はいません...

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新任リーダーは5つの誤解をしている!取り組むべき「STARSモデル」とは?

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新たなリーダーには期待しますよね。 新しい役職に就く新任リーダーも、期待に応えるよう全力を尽くしてくれるはずです。しかし、期待に応えようと...

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優秀な人材ほどすぐ辞める。原因はエンゲージメントが低いから!エンゲージメントを向上させる4つの方法とメリット

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「優秀な人材はどこにいるんだ。。」 「採用活動はしているけど、イマイチくる人くる人微妙なんだよなぁ〜〜。。」 企業の成長には、優秀な人材...

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Googleが導入している次世代目標設定『OKR』とは?働き方が多様化する現代ならではの目標管理

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すごい時代になってきました。 少し前までは終身雇用の時代。『一つの企業に、新卒から定年まで勤める』というのが当たり前でしたが、今は違います...

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変化が激しい現代に求められる意思決定方法『OODAループ』とは?時代に取り残されない新テクニック

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こちらは、2000年。 今から約20年前のある国の写真です。どこだかわかりますか?? 「ん〜〜〜。砂漠のよう...

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